Kết nối doanh nghiệp: Mở rộng góc nhìn nhân sự trong kỷ nguyên AI

Chiều ngày 01/04/2026, Lalago đã chào đón đoàn 75 sinh viên đến từ Viện Phát triển Nguồn Nhân lực Việt Nam – Nhật Bản (VJCC), đơn vị đào tạo trực thuộc Trường Đại học Ngoại thương, trong khuôn khổ chương trình tham quan doanh nghiệp kết hợp chia sẻ thực tế về nhân sự và vận hành tổ chức.

Chương trình là một trong những hoạt động nằm trong định hướng kết nối giữa doanh nghiệp và nhà trường, nhằm rút ngắn khoảng cách giữa kiến thức học thuật và thực tiễn vận hành. Qua đó, mang đến cho sinh viên cơ hội tiếp cận trực tiếp với môi trường làm việc, tư duy quản trị và những yêu cầu thực tế của thị trường lao động hiện nay.

Góc nhìn thực tiễn từ doanh nghiệp trong bối cảnh AI

Buổi chia sẻ có sự tham gia của ông Dương Văn Tiến – CEO Lalago và ông Hoàng Dũng – Đạo diễn, CEO MMCorp. Với kinh nghiệm thực chiến trong quản trị doanh nghiệp và vận hành tổ chức, các diễn giả đã mang đến những góc nhìn đa chiều xoay quanh chủ đề:

“Năng lực nhân sự và năng lực tổ chức trong kỷ nguyên AI”

Trong bối cảnh công nghệ, đặc biệt là AI, đang tác động mạnh mẽ đến mọi lĩnh vực, câu chuyện nhân sự không còn dừng lại ở tuyển dụng hay đào tạo, mà đã mở rộng sang bài toán về khả năng thích ứng, đổi mới và phát triển bền vững của cả tổ chức.

Các nội dung được chia sẻ tại chương trình bao gồm:

• Tầm nhìn và sứ mệnh
  Không chỉ là tuyên ngôn mang tính định hướng, tầm nhìn và sứ mệnh chính là nền tảng giúp doanh nghiệp đưa ra các quyết định chiến lược, đảm bảo sự nhất quán trong toàn bộ hệ thống vận hành.
• Năng lực tổ chức và năng lực nhân sự
  Một tổ chức hiệu quả không chỉ dựa vào cấu trúc, mà còn phụ thuộc vào chất lượng và sự phù hợp của đội ngũ. Sự đồng bộ giữa “khung” và “người” là yếu tố quyết định khả năng phát triển dài hạn.
• Khung năng lực và triển khai thực tế
  Việc xây dựng hệ thống năng lực không chỉ dừng ở lý thuyết mà cần được cụ thể hóa thành các tiêu chí đo lường và áp dụng trực tiếp vào từng vị trí, từng phòng ban.
• Đào tạo và đánh giá nhân sự
  Đây là hai công cụ cốt lõi giúp doanh nghiệp không chỉ nâng cao năng lực đội ngũ mà còn duy trì hiệu suất ổn định, tạo động lực phát triển liên tục cho nhân sự.
• Năng lực nhân sự trong kỷ nguyên AI
  Trước sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, đặc biệt là AI, nhân sự cần trang bị khả năng học hỏi liên tục, tư duy linh hoạt và năng lực làm chủ công nghệ để không bị tụt lại phía sau.

Phần trao đổi đã ghi nhận nhiều câu hỏi từ phía sinh viên, xoay quanh các vấn đề như nguồn lực, chiến lược phát triển nhân sự và tiêu chí doanh nghiệp tìm kiếm ở thế hệ lao động trẻ. Những câu hỏi này không chỉ thể hiện sự quan tâm sâu sắc của sinh viên mà còn phản ánh rõ nhu cầu kết nối giữa đào tạo và thực tiễn. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để doanh nghiệp hiểu rõ hơn về tư duy, kỳ vọng và định hướng của thế hệ lao động trẻ.

Lalago và định hướng đồng hành cùng thế hệ nhân lực tương lai

Thông qua chương trình, Lalago mong muốn góp phần mang đến cho sinh viên cái nhìn thực tế hơn về thị trường lao động – nơi mà năng lực, tư duy và khả năng thích ứng đóng vai trò quan trọng hơn bao giờ hết.

Không chỉ dừng lại ở việc chia sẻ kiến thức, Lalago hướng tới việc đồng hành cùng thế hệ nhân sự trẻ trong hành trình:

• Hiểu đúng về môi trường làm việc thực tế
• Xác định rõ định hướng nghề nghiệp
• Chủ động xây dựng năng lực cá nhân
• Sẵn sàng thích ứng với sự thay đổi của thời đại công nghệ

Đây cũng là một phần trong chiến lược dài hạn của Lalago trong việc kết nối, hợp tác với các đơn vị đào tạo nhằm góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường.

Buổi tham quan và chia sẻ không chỉ là một hoạt động trải nghiệm ngắn hạn, mà còn là bước khởi đầu cho hành trình định hình tư duy nghề nghiệp của các bạn sinh viên. Với những kiến thức, góc nhìn và cảm hứng nhận được, Lalago tin rằng mỗi bạn sinh viên sẽ có thêm động lực để chủ động học hỏi, phát triển bản thân và tự tin bước vào thị trường lao động trong tương lai.